Wesprzyj nas!

magazyn lewicy katolickiej

Londyn. Imigranci chc膮 godnej pracy

Pracownicy sektora us艂ug d艂ugo nie istnieli w wyobra藕ni mieszka艅c贸w Londynu. Wielu z nich jest dodatkowo zepchni臋tych na margines z racji swego imigranckiego pochodzenia i jeszcze trudniej jest im zyska膰 swoje miejsce w przestrzeni publicznej. Zatrudnieni przez firmy zewn臋trzne, na dyskryminuj膮cych kontraktach, 藕le op艂acani i czasem s艂abo m贸wi膮cy po angielsku zazwyczaj nie byli wys艂uchiwani. Teraz z zaskakuj膮c膮 odwag膮 domagaj膮 si臋 godno艣ci i szacunku bardzo g艂o艣no.

B臋bny na czele marszu podczas protestu United Voices of the World przed budynkiem Sotheby's w Londynie; fot. Gordon Roland Peden

B臋bny na czele marszu podczas protestu United Voices of the World przed budynkiem Sotheby’s w Londynie; fot. Gordon Roland Peden


W maju 2015 odby艂y si臋 wybory parlamentarne w Zjednoczonym Kr贸lestwie. Brytyjska Partia Pracy na swojej stronie internetowej sprzedawa艂a kubki, na kt贸rych wypisano najwa偶niejsze postulaty wyborcze. Jednym z nich by艂o 鈥濩ontrols on Immigration鈥. Wybory z mia偶d偶膮c膮 przewag膮 wygrali konserwaty艣ci, kt贸rzy obiecywali, 偶e roczne saldo migracji zostanie zredukowane poni偶ej 100,000. W rzeczywisto艣ci od tego czasu imigrant贸w przyby艂o ponad trzy razy wi臋cej i temat wyra藕nie staje si臋 kluczow膮 kwesti膮 w kontek艣cie referendum dotycz膮cym cz艂onkostwa w UE. Na pierwszych stronach gazet codziennie pojawia si臋 artyku艂 o imigracji.
Po艣r贸d wielu opinii, kt贸re niekoniecznie znajduj膮 odzwierciedlenie w rzeczywisto艣ci, niewiele m贸wi艂o si臋 o prawdziwym 偶yciu imigrant贸w na Wyspach. Standardowe has艂o g艂osi 鈥濱migranci przyje偶d偶aj膮 wykorzystywa膰 socjal鈥. Jest to mit, kt贸ry nale偶y odrzuci膰, ze wzgl臋du na niekwestionowany wp艂yw do bud偶etu pa艅stwa, wypracowany w艂a艣nie przez nich. Natomiast kwesti膮, o kt贸rej nie m贸wi si臋 wystarczaj膮co, jest los pracuj膮cych imigrant贸w.
Najci臋偶ej jest w us艂ugach
Najgorzej jest w sektorze us艂ug. Charakteryzuje si臋 on nie tylko niskimi p艂acami i d艂ugimi godzinami pracy, ale te偶 wykorzystywaniem pracy imigrant贸w.
W czerwcu trafi艂am na spotkanie zorganizowane przez zwi膮zek reprezentuj膮cy pracownik贸w i pracownice hoteli, na kt贸rym dowiedzia艂am si臋 o historii polskich pracownic z Park Plaza County Hall Hotel w Londynie. Pocz膮tkowo by艂y zatrudnione przez kontrahenta hotelu, na kt贸rego warunki pracy si臋 zgadza艂y, ale w pewnym momencie hotel zmieni艂 firm臋 dostarczaj膮c膮 us艂ug臋 sprz膮tania. Wbrew zapewnieniom okaza艂o si臋, 偶e b臋d膮 musia艂y sprz膮ta膰 wi臋cej pokoi, szybciej i za mniejsz膮 stawk臋. Postanowi艂y do艂膮czy膰 do zwi膮zku i firma zgodzi艂a si臋 zachowa膰 pierwotne warunki.
Ich problem jest bardzo charakterystyczny dla ca艂ego sektora. Wiele firm zatrudnia kontrahent贸w, a wielu pracownik贸w jest w zwi膮zku z tym dyskryminowanych. Cz臋sto ze wzgl臋du na pochodzenie. Spyta艂am organizatork臋 Hotel Workers鈥 Branch Ew臋 Jasiewcz, kt贸ra wspomog艂a kampani臋 w Park Plaza Hotel, o specyficzne problemy zwi膮zane z prac膮 zwi膮zkow膮 w艣r贸d 艣rodowisk imigranckich. Z jej do艣wiadcze艅 wynika, 偶e potrzeba solidarno艣ci we wsp贸lnym przeciwstawianiu si臋 wyzyskowi jest bardzo cz臋sta, ale nadal istniej膮 bariery j臋zykowe, a czasem pojawiaj膮 si臋 te偶 obawy zwi膮zane z do艣wiadczeniami w krajach pochodzenia, gdzie opinie o uzwi膮zkowieniu s膮 negatywne. Ewa zwr贸ci艂a r贸wnie偶 moj膮 uwag臋 na to, 偶e niekt贸rzy pracownicy, zw艂aszcza z Bu艂garii lub Rumunii, kt贸rzy dopiero od niedawna mog膮 swobodnie pracowa膰 w Wielkiej Brytanii, nie posiadaj膮 tak rozwini臋tych sieci spo艂ecznych, jak pracownicy z Polski czy z Anglii. Doda艂a r贸wnie偶, 偶e przyczyn膮, dla kt贸rej walka o sprawiedliwe warunki pracy dla pracownik贸w hoteli jest cz臋sto trudna, a ich wyzysk 艂atwiejszy, jest fakt, 偶e g艂贸wnymi ich klientami s膮 tury艣ci. W zwi膮zku z tym wi臋kszo艣膰 spo艂ecze艅stwa niecz臋sto zwraca uwag臋 na warunki pracy w tej bran偶y.
W restauracjach i kawiarniach r贸wnie偶 pracuje wielu imigrant贸w, kt贸rych prawa s膮 zagro偶one. Problemem s膮 cz臋sto umowy, w kt贸rych pracownicy nie艣wiadomie zrzekaj膮 si臋 praw do przerw mi臋dzy zmianami czy limitowanych godzin pracy. Zazwyczaj powodem jest nieznajomo艣膰 j臋zyka, a zw艂aszcza tego prawniczego, u偶ywanego w umowach.
Ale brak wystarczaj膮cej ochrony dotyczy r贸wnie偶 tre艣ci samego prawa. W Barbican Center 鈥 najwi臋kszym centrum sztuki i kultury w Europie 鈥 personel sprz膮taj膮cy otrzymuje tak zwany Statutory Sick Pay (ustawowy zasi艂ek chorobowy), kt贸ry wynosi 88.46 funt贸w za tydzie艅. Ale prawo do niego przys艂uguje dopiero od czwartego dnia nieobecno艣ci, co oznacza, 偶e aby op艂aci膰 mieszkanie czy rachunki, wielu pracownik贸w musi przychodzi膰 do pracy podczas choroby. Dla por贸wnania 鈥 艣redni koszt miesi臋czny za wynajem mieszkania w Londynie to 1,500 Funt贸w, a koszty 偶ycia w Londynie s膮 tak wysokie, 偶e p艂aca minimalna nie wystarcza na utrzymanie.
鈥濩hc臋 偶y膰, a nie tylko istnie膰
Park Plaza County Hotel to nie jedyne miejsce, gdzie pracownicy powiedzieli, 偶e maj膮 do艣膰. W ci膮gu ostatnich kilku miesi臋cy mia艂am okazj臋 pozna膰 ludzi, kt贸rych odwaga jest cz臋sto niezauwa偶ona. Uczestniczy艂am w akcjach przeprowadzonym przez United Voices of the World (UVW) 鈥 zwi膮zek zawodowy nieco inny ni偶 te tradycyjne. Jest budowany oddolnie i zarz膮dzany bezpo艣rednio przez cz艂onk贸w, w wi臋kszo艣ci imigrant贸w (chocia偶 ka偶dy mo偶e do艂膮czy膰). Kampanie organizowane przez UVW cechuj膮 si臋 zaanga偶owaniem i kreatywno艣ci膮. UVW i Hotel Workers鈥 Branch anga偶uj膮 nie tylko cz艂onk贸w i pracownik贸w sektora, ale i szersze grupy spo艂eczne, dzi臋ki czemu ich kampanie coraz cz臋艣ciej ko艅cz膮 si臋 sukcesem.
Jedn膮 z szerszej komentowanych akcji by艂a ta w domu aukcyjnym Sotheby鈥檚. Rozpocz臋艂a si臋 od negocjacji w sprawie zasi艂ku chorobowego i tak zwanego London Living Wage dla sprz膮taczy i portier贸w. Po pierwszym prote艣cie czterech pracownik贸w zosta艂o jednak zawieszonych. Dziewi臋tnastu cz艂onk贸w brytyjskiego Parlamentu postanowi艂o zg艂osi膰 sw贸j sprzeciw wobec dyskryminacji nale偶膮cych do zwi膮zku pracownik贸w. Jednak dopiero po kolejnych protestach pod siedzib膮 domu aukcyjnego uda艂o si臋 zapewni膰 powr贸t do pracy dwojgu z zawieszonych. Kampania zdoby艂a zainteresowanie dzi臋ki zastosowaniu nietradycyjnych metod. Zorganizowano g艂o艣ne marsze w r臋cznie robionych maskach wok贸艂 kompleksu budynk贸w Sotheby鈥檚 w Mayfair 鈥 jednej z najbogatszych dzielnic Londynu, pe艂nej ekskluzywnych butik贸w i restauracji. Odby艂y si臋 r贸wnie偶 pikiety z udzia艂em ch贸ru 艣piewaj膮cego piosenki o prawach pracowniczych i gr膮 na b臋bnach. To wszystko dzia艂o si臋 podczas wielkich aukcji, na kt贸rych sprzedawano obrazy warte miliony funt贸w, tak by ka偶dy ich uczestnik musia艂 skonfrontowa膰 si臋 z prawd膮 o wysoko艣ci p艂ac i dyskryminacji pracownik贸w najni偶szego szczebla.
To w艂a艣nie kontrast stanowi najwi臋ksz膮 si艂臋 nowych organizacji. Pracownicy sektora us艂ug d艂ugo nie istnieli w publicznej wyobra藕ni. Wielu z nich jest dodatkowo zepchni臋tych na margines z racji swego imigranckiego pochodzenia i jeszcze trudniej jest im zyska膰 swoje miejsce w przestrzeni publicznej. Zatrudnieni przez firmy zewn臋trzne, na dyskryminuj膮cych kontraktach, 藕le op艂acani i czasem s艂abo m贸wi膮cy po angielsku zazwyczaj nie byli wys艂uchiwani. Teraz z zaskakuj膮c膮 odwag膮 domagaj膮 si臋 godno艣ci i szacunku bardzo g艂o艣n

Protest zwi膮zkowc贸w i sympatyk贸w w Centrum Sztuki Barbican podczas wystawianego tam "Hamleta"; fot. Gordon Roland Peden

Protest zwi膮zkowc贸w i sympatyk贸w w Centrum Sztuki Barbican podczas wystawianego tam „Hamleta”; fot. Gordon Roland Peden


Z ulicy do salon贸w
Ale dyskryminacja nie ko艅czy si臋 wraz ze zwyci臋stwem w kwestii London Living Wage. Po kampaniach przeciwko firmom zabieraj膮cym cz臋艣膰 napiwk贸w kelnerkom i kelnerom wiele z nich postanowi艂o wycofa膰 si臋 z tej niesprawiedliwej praktyki. Tymczasem rz膮d proponuje wprowadzenie prawa, kt贸re ustali艂oby wysoko艣膰 odbieranych przez firmy napiwk贸w. Dlatego pozostaje pytanie, czy co艣 rzeczywi艣cie zmienia si臋 w brytyjskiej polityce.
4 listopada tego roku odby艂a si臋 pikieta pod has艂em 鈥濿itamy Uchod藕c贸w鈥. Przemawiali na niej reprezentanci partii politycznych, zwi膮zk贸w zawodowych i organizacji pozarz膮dowych, kt贸re walcz膮 z rasizmem i dyskryminacj膮. Wielu z nich m贸wi膮c o potrzebie pomocy uchod藕com, m贸wi艂o te偶 o potrzebie ochrony praw imigrant贸w i pracownik贸w. Ostatnim m贸wc膮 by艂 nowy lider Partii Pracy Jeremy Corbyn, kt贸ry dla wielu sta艂 si臋 nadziej膮 na to, 偶e w ko艅cu naprawd臋 stanie ona po stronie wszystkich zmarginalizowanych grup. My艣l臋, 偶e solidarno艣膰 spo艂eczna, kt贸rej ju偶 mo偶na do艣wiadczy膰 na ulicach Londynu, znajduje swoj膮 reprezentacj臋 w nowym dyskursie Corbyna. Jednak pomimo tych pozytywnych znak贸w imigranci z Unii Europejskiej nie mog膮 g艂osowa膰 ani w wyborach parlamentarnych, ani w referendum dotycz膮cym cz艂onkostwa w UE. Bez bezpo艣redniej reprezentacji politycznej wsp贸lna walka o prawa pracownicze pozostaje dla nich jedynym sposobem na pozytywn膮 zmian臋.
Ze wzgl臋du na negocjacje prowadzone obecnie przez United Voices of the World w tek艣cie zosta艂y pomini臋te imiona zaanga偶owanych oraz cz臋艣膰 p贸藕niejszych wydarze艅.
 

Potrzebujemy Twojego wsparcia
Jeste艣my magazynem i 艣rodowiskiem lewicy katolickiej. Piszemy o wykluczeniu, sprawiedliwo艣ci spo艂ecznej, biedzie, o wsp贸艂czesnych zjawiskach w kulturze, polityce i spo艂ecze艅stwie. Potrzebujemy stabilnego finansowania 鈥 mo偶esz nam w tym pom贸c!
Ko艣ci贸艂 i lewica si臋 wykluczaj膮?
Nie 鈥 w Kontakcie 艂膮czymy lewicow膮 wra偶liwo艣膰 z katolick膮 nauk膮 spo艂eczn膮.

I u偶ywamy plik贸w cookies. Dowiedz si臋 wi臋cej: Polityka prywatno艣ci. zamknij