Internetowy magazyn katolewicy spo艂ecznej. Piszemy o 艣wiecie, czerpi膮c inspiracje z nauki spo艂ecznej Ko艣cio艂a

15 minut na spakowanie torby i do widzenia

Prezentujemy jedno z serii nagra艅 rozm贸w, kt贸re aktywi艣ci z Kolektywu Syrena przeprowadzili z agencjami po艣rednictwa pracy. Rzekomy przedsi臋biorca planuje zatrudni膰 pracownik贸w z Ukrainy. O co pyta po艣redniczk臋?
15 minut na spakowanie torby i do widzenia
Otwarcie wystawy 鈥濻膮siedzi鈥, Pawilon Cepelii, 13.10.2018. fot. Wojtek Radwa艅ski. Dzi臋ki uprzejmo艣ci Muzeum Sztuki Nowoczesnej w Warszawie

Kolektyw Syrena to anarchistyczna organizacja lokatorska. W pracy 鈥濧gencja鈥 aktywi艣ci wcielili si臋 w role os贸b poszukuj膮cych taniej si艂y roboczej. Prezentujemy jedno z serii nagra艅 rozm贸w z agencjami po艣rednictwa pracy, na kt贸rym rzekomy przedsi臋biorca planuje zatrudni膰 pracownik贸w z Ukrainy.

Praca zosta艂a zaprezentowana na wystawie 鈥濻膮siedzi鈥 w ramach zesz艂orocznej edycji festiwalu WARSZAWA W BUDOWIE. Nagranie i transkrypcj臋 udost臋pniamy dzi臋ki uprzejmo艣ci Kolektywu Syrena.

鈥濧gencja Po艣rednictwa Pracy Allianz Group sp贸艂ka z o.o. posiada szerok膮 baz臋 pracownik贸w z Ukrainy gotowych podj膮膰 prac臋 od zaraz. Nawi膮偶emy wsp贸艂prac臋 z pracodawcami, kt贸rzy pragn膮 zaoszcz臋dzi膰 w kosztach zatrudnienia鈥. To ja.

鈥 Halo.

鈥 Tak, s艂ucham?

– Halo, dzie艅 dobry pani. Dzwoni臋 w takiej sprawie. Mam taki k艂opot, ko艂o Zielonej G贸ry mam taki zak艂ad. Pakujemy teraz r臋kawiczki. Sprawa polega na tym, 偶e potrzebuj臋 tak, ja wiem? Osiem os贸b do tego pakowania. I zastanawiam si臋, tak kurcz臋, szczerze m贸wi膮c, nie za bardzo jestem obrotny i koszty zatrudnienia mnie troch臋 zabijaj膮.

鈥 Potrzebuje pan taniej si艂y roboczej. Dobrze pan trafi艂… Jeste艣my firm膮, kt贸ra zajmuje si臋 艣ci膮ganiem os贸b z Ukrainy… To s膮 pracownicy, kt贸rzy pracuj膮 po do艣膰 niskich kosztach, wi臋c na pewno by to panu bardziej odpowiada艂o. Je偶eli chodzi o wsp贸艂prac臋 z nami, wygl膮da to na tej zasadzie: wysy艂a pan do nas adres mailowy, ja wysy艂am do pana ofert臋 艂膮cznie z umow膮 wsp贸艂pracy z nami. Dzwonimy do pana, 偶e jest tyle a tyle os贸b gotowych na przyjazd w dniu jutrzejszym, czy tam w pi膮tek, do pana. Takie osoby do pana odsy艂amy na przetestowanie tych pracownik贸w, czyli przez pi臋膰 dni oni normalnie u pana pracuj膮. Pan si臋 zastanawia, segreguje ich, czy oni si臋 nadaj膮, czy nie nadaj膮, oni te偶 mog膮 si臋 zastanowi膰 nad tym, czy im ta praca odpowiada, czy nie.

Je偶eli po pi臋ciu dniach si臋 pan decyduje na to, 偶e jednak ich pan zostawia u siebie, jednak pan ich zatrudnia u siebie, to w tym momencie wystawiamy fakturk臋 na 200 z艂otych plus VAT za ka偶dego pracownika. Je偶eli chodzi o samych pracownik贸w, s膮 to pracownicy, kt贸rzy przyje偶d偶aj膮 na wizach roboczych, czyli takich, kt贸re uprawniaj膮 ich do legalnej pracy w Polsce. 呕eby takiego pracownika zarejestrowa膰 u siebie w pracy, musi pan uda膰 si臋 do urz臋du pracy i wype艂ni膰 o艣wiadczenie o zamiarze powierzenia pracy obcokrajowcy. Czyli dla ka偶dego pracownika wype艂ni膰 takie o艣wiadczenie, to zajmuje 5鈥6 minut, mo偶na to zrobi膰 r贸wnie偶 przez internet. I p贸藕niej pan mo偶e takiego pracownika zatrudni膰 na umow臋 zlecenie, umow臋 o dzie艂o, umow臋 o prac臋, jak zadecyduje pana ksi臋gowa, bo wie pan, jaki jest najni偶szy koszt.

鈥 Jasne, jasne.

鈥 Je偶eli chodzi o to, ile pracownicy chc膮 zarabia膰, to s膮 pracownicy, kt贸rzy s膮 nastawieni na to, 偶eby pracowa膰 du偶o. S膮 gotowi do pracy w ci膮gu 6 dni w tygodniu, niekt贸rzy nawet 7 dni w tygodniu. Chc膮 mie膰 tych godzin du偶o, czyli 艣rednio 10鈥12 dziennie. Czyli ka偶dy pracownik 艣rednio panu odpracuje od 220 do 280 godzin miesi臋cznie.

鈥 To dobre, ja tak chc臋.

鈥 Je偶eli chodzi o wyp艂at臋 dla takich pracownik贸w…

鈥 No w艂a艣nie, bo ja to nie mam za du偶o.

鈥 Na takich pracach to oni si臋 zgadzaj膮, je偶eli to jest praca bez kwalifikacji, na przyk艂ad pakowanie, to jest w granicach 8 z艂otych na r臋k臋. Ale r贸wnie偶 musi pan wzi膮膰 pod uwag臋, 偶e potrzebujemy miejsc pracy, gdzie jest mo偶liwo艣膰 zakwaterowania takiego pracownika. Je偶eli chodzi o zakwaterowanie takiego pracownika, prosimy pracodawc贸w, 偶eby znale藕li jakie艣 zakwaterowanie. Natomiast je偶eli chodzi o koszty poniesione takiego zakwaterowania, w r贸偶ny spos贸b pracodawcy to rozwi膮zuj膮. Jedni pokrywaj膮 to ze swojej kieszeni, je偶eli maj膮 tam, nie wiem, tani dom do wynaj臋cia od rodziny lub jaki艣 uk艂ad z hostelem. Inni potr膮caj膮 w ca艂o艣ci lub cz臋艣ciowo z pensji pracownika. Powiem panu od razu, 偶e je偶eli pracownik b臋dzie pracowa艂 po 8 z艂otych za godzin臋, to on raczej wi臋cej ni偶 350 z艂otych na zamieszkanie nie wyda.

鈥 No dobra, to jedna rzecz, a druga rzecz jest taka, no si臋 tak troch臋 boj臋, bo czasami, no nie wiem, czy jaki艣 wypadek, czy co, ja czyta艂em w gazetach, ta ustawa o ochronie praw lokator贸w 鈥 i co ja potem b臋d臋 trzyma艂 takiego pracownika w takim mieszkaniu, nie wiem, czy to mo偶na tak z dnia na dzie艅 si臋 po偶egna膰?

鈥 Tak, oczywi艣cie, mo偶e si臋 pan od razu z dnia na dzie艅 po偶egna膰 ze wzgl臋du na to, 偶e pan podpisuje z nimi, wi臋kszo艣膰 pracodawc贸w podpisuje z takim pracownikiem umow臋 zlecenie, na przyk艂ad na p贸艂 etatu, tak 偶eby ci膮膰 sobie koszty, a je偶eli chodzi o udost臋pnienie im zamieszkania, no to niekt贸rzy pracodawcy robi膮 tak, 偶e potr膮caj膮 cz臋艣膰 z pensji pierwszej i oddaj膮 to dopiero przy pensji ostatniej, je偶eli na przyk艂ad pracownik pracuje do ko艅ca, tak? Albo wie pan, jak pracownik zacznie u pana pracowa膰, no to w tym momencie ju偶 zarobi jakie艣 pieni膮偶ki, a 偶e pracownicy wszyscy wiedz膮, 偶e wyp艂ata jest raz na miesi膮c do dziesi膮tego czy pi臋tnastego, czyli nie musi si臋 pan rozlicza膰 z tego, czyli tak naprawd臋 to s膮 pieni膮dze, kt贸re pracownik zarabia, kt贸re zostaj膮 u pana, czyli to s膮 pieni膮dze, kt贸re zostaj膮, pan mo偶e pokry膰 jakie艣 koszty, je偶eli oni tam co艣 z艂ego zrobi膮, ale zazwyczaj to s膮 ludzie, kt贸rzy nie stwarzaj膮 jakiegokolwiek problemu, je偶eli chodzi o prac臋, bo wie pan, wydaj膮 te偶 du偶e pieni膮dze, 偶eby przyjecha膰 do Polski, te wizy, te zaproszenia, to jest te偶 dla nich…

鈥 Tak, ja rozumiem, znajomy w艂a艣nie zatrudni艂 Ukrai艅c贸w i dosta艂em telefon do pa艅stwa, i zadowolony jest, 偶e nie narzekaj膮, 偶e s膮 bardzo elastyczni, tylko jedyne, co si臋 boj臋, to to, bo to on mia艂 taki k艂opot z tym mieszkaniem, nie? Normalnie to jak si臋 ma mieszkanie, niby jak si臋 nie p艂aci, to niby powinna by膰 eksmisja, to trzeba nie p艂aci膰 trzy miesi膮ce dopiero…

鈥 Nie zrzuca pan tych p艂atno艣ci pracownikom, tylko na tej zasadzie, 偶e potr膮ca pan im z pensji, na przyk艂ad mo偶e pan im wzi膮膰 na starcie 100 z艂otych zadatku, bo wiadomo, 偶e jak ludzie przyje偶d偶aj膮, to maj膮 jakie艣 300鈥400 z艂otych maksymalnie w kieszeni na wy偶ywienie, zanim nie dostan膮 wyp艂aty. Natomiast nie radzimy pracodawcom robi膰 to na tej zasadzie, 偶e pracownicy tam mieszkaj膮, a pan nie ma nad tym nadzoru. Pan wynajmuje to mieszkanie na siebie lub na firm臋, to mo偶e pan potr膮ca膰 im z pensji, tak? Trzeba ich uprzedzi膰 od razu, 偶e je偶eli co艣 zniszcz膮, to w tym momencie pan im potr膮ci wi臋ksz膮 kwot臋 z pensji.

鈥 No tak. Czyli to jest tak, 偶e to mieszkanie wynajmuj臋 na siebie i tak jakby ich nie by艂o w tym mieszkaniu. Mog臋 od razu si臋 ich pozby膰 i nie ma tak, 偶e jaka艣 procedura, te trzy miesi膮ce, jaka艣 eksmisja.

鈥 Nie, jaka eksmisja, przecie偶 pan ich nie melduje w tym mieszkaniu, pan to mieszkanie wynajmuje na siebie i je偶eli pracownik przestaje pracowa膰 u pana, to on w tym momencie ma 15 minut na spakowanie torby i do widzenia.

鈥 Aha, 15 minut i do widzenia

鈥 No mo偶e pan da膰 p贸艂 godziny, tak, to ju偶 jest w pana gestii, ale jaka eksmisja, przecie偶 to jest pracownik, kt贸ry nie ma umowy podpisanej na siebie i nie jest tam zameldowany.

鈥 Tak, tak, no dobra, OK, to w takim razie b臋d臋 jeszcze kombinowa艂 i zadzwoni臋 do pani, i si臋 zorientuj臋 dok艂adnie, ile os贸b trzeba, i jeszcze dzisiaj zadzwoni臋, dobra?

– Dobra, to jeste艣my w kontakcie.

– Dzi臋ki, pozdrawiam, pa.

– Dzi臋kuj臋 bardzo, do widzenia.

Potrzebujemy Twojego wsparcia
Jeste艣my magazynem i 艣rodowiskiem lewicy katolickiej. Piszemy o wykluczeniu, sprawiedliwo艣ci spo艂ecznej, biedzie, o wsp贸艂czesnych zjawiskach w kulturze, polityce i spo艂ecze艅stwie. Potrzebujemy stabilnego finansowania 鈥 mo偶esz nam w tym pom贸c!
Wybieram sam/a
Ko艣ci贸艂 i lewica si臋 wykluczaj膮?
Nie - w Kontakcie 艂膮czymy lewicow膮 wra偶liwo艣膰 z katolick膮 nauk膮 spo艂eczn膮.

I u偶ywamy plik贸w cookies. Dowiedz si臋 wi臋cej Polityka prywatno艣ci zamknij